Dans le cadre du budget de 2 milliards de dollars de Virginia Tech pour l’année scolaire à venir, il y a 8 470 employés à temps plein sur la masse salariale.
Les 10 meilleurs salariés de Virginia Tech se combinent pour des salaires totalisant 7,4 millions de dollars, soit environ 1% de la masse salariale annuelle de 723 millions de dollars de l’école, selon les données disponibles via une demande de documents publics.
Le recrutement dans l’enseignement supérieur, de la salle de classe au terrain de jeu, est un marché mondial hautement concurrentiel, a déclaré le porte-parole en chef de l’université, Mark Owczarski.
“Quand vous regardez notre liste, ce sont des gens qui font un travail incroyable et sont des gens extraordinairement talentueux qui ont mérité leur rémunération”, a déclaré Owczarski. “Ils ont fait un travail formidable pour Virginia Tech, dans tous les aspects de la liste, qu’il s’agisse d’athlétisme, de leadership universitaire ou d’universitaires.”
Les gens lisent aussi…
Cinq des 10 meilleurs salariés de la liste de Virginia Tech sont du personnel sportif, dont le directeur des sports Whit Babcock, qui gagne 911 737 $ par an. Tous les 10 premiers sont des hommes.
Les numéros deux et trois, respectivement, sont le coordinateur offensif du football James Brown, qui gagne 850 000 $, et le coordinateur défensif du football Chris Marve-Samuel, qui gagne 825 000 $.
Un autre membre du personnel de l’équipe de football, l’entraîneur adjoint Joseph Rudolf, gagne 725 000 $, ce qui se classe sixième sur la liste, devant le huitième salaire le plus élevé de l’entraîneur-chef de basket-ball féminin Virginia Tech Kenny Brooks de 650 000 $, selon les données.
Mais un employé comme l’entraîneur de football en chef de Virginia Tech, Brent Pry, qui a gagné 4 millions de dollars au cours de chacune de ses deux premières saisons avec les Hokies, ne figure pas sur la liste des 10 meilleurs salariés fournie par l’université. C’est parce que la majeure partie du contrat de Pry est versée sous forme de bonus, a déclaré Owczarski.
“Parce qu’il existe plusieurs façons d’inscrire un bonus dans votre contrat, il est difficile de comparer ou de classer de manière équitable ou cohérente”, a déclaré Owczarski.
Le quatrième revenu le plus élevé sur la liste de Virginia Tech est le président Tim Sands, qui gagne 778 380 $. En comparaison, le président de l’Université de Virginie, Jim Ryan, gagne 851 681 $, selon un rapport publié en avril dans The Daily Progress of Charlottesville.
Le cinquième sur la liste des meilleurs salariés de Virginia Tech est le vice-président principal d’Avance, Charles Phlegar, qui gagne 767 849 $ par an. Sous sa direction, l’école a généré à plusieurs reprises des dons records, dont 268,5 millions de dollars en 2021-2022, selon un communiqué de presse de l’université.
Deux enseignants sont neuvième et dixième sur la liste. Viswanath Venkatesh, professeur de technologie de l’information commerciale au Pamplin College of Business, gagne 639 731 $, tandis que Lee Learman, professeur et doyen de la Virginia Tech Carilion School of Medicine, gagne 629 410 $.
Attirer, retenir et recruter les meilleurs talents a un coût, a déclaré Owczarski.
“Si nous aspirons vraiment à être une université de recherche de classe mondiale, l’enseignement supérieur est un marché très concurrentiel”, a déclaré Owczarski. “Il y a beaucoup de bonnes écoles qui se disputent les meilleurs talents, et les salaires en seront un indicateur.”
On ne sait pas encore comment la liste des 10 meilleurs salariés pourrait changer à mesure que Virginia Tech recrute et embauche pour l’ouverture de son campus d’innovation à l’automne 2024.
Le vice-président et chef de la direction d’Innovation Campus, Lance Collins, est septième sur la liste et gagne 711 506 $ par an. Il a déclaré en juin que le nouveau campus développait son corps professoral, y compris la recherche d’embauches exceptionnelles.
“Si vous construisez un campus, le cœur et l’âme de celui-ci sont d’avoir une faculté exceptionnelle”, a déclaré Collins en juin. “Nous sommes une startup et à ce stade précoce, nous voulons construire fort.”
Au total, Virginia Tech emploie plus de 2 800 professeurs d’enseignement et de recherche, plus de 2 300 professeurs administratifs et professionnels et 3 300 employés sur ses sites de Blacksburg, Roanoke et de la région métropolitaine de Washington, DC, selon les données universitaires.
luke dépotoir (540) 566-8917
luke.weir@roanoke.com